上市公司董事会秘书在什么情况下应停止履职？

上市公司董事会秘书在什么情况下应停止履职？

时间：2026-06-26

答：根据《上市公司董事会秘书监管规则》及《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等规定，董事会秘书具有下列情形之一的，应当停止履职并辞去职务，董事会秘书未提出辞职的，董事会知悉或者应当知悉相关事实发生后，应当立即召开会议将其解聘：

（一）出现规则规定的不得担任董事会秘书的任何一种情形，具体包括：

1.根据《公司法》等法律法规及其他有关规定，不得担任董事、高级管理人员的情形；

2.被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的证券市场禁入措施，期限尚未届满；

3.被证券交易场所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员等，期限尚未届满；

4.最近36个月受到过中国证监会行政处罚或者被中国证监会采取3次以上行政监督管理措施；

5.最近36个月受到过证券交易所公开谴责或者3次以上通报批评；

6.法律、行政法规、中国证监会、本所规定的其他情形。

（二）连续不能履行职责达到3个月以上；

（三）在履行职责时出现重大错误或者疏漏，给上市公司、投资者造成重大损失或者对公司产生重大影响的；

（四）其他违反法律法规、中国证监会规定、本所相关规定和公司章程、内部管理制度等，给公司、投资者造成重大损失或者对公司产生重大影响的。

打印关闭
官方微博官方微信APP下载

本网站现已支持 IPV6©上海证券交易所版权所有 2024 沪ICP备05004045号-2 沪公网安备 31011502016333号